员工发展

       我们不仅关注员工为企业创造价值,我们也关注企业能帮助员工成长与发展!每一位员工都有清晰的职业发展方向,下图是员工干部职业发展路径图:

       公司设有专业的培训基地-三江大学,拥有多个培训教室,其中视频多媒体培训教室1个,可容纳300人同时进行培训。根据业务发展需求制定培训计划,定期开展培训工作,提升员工能力。

       1、 新员工培训:新员工入职接受关于公司企业文化、公司制度、岗位职责、职业发展等相关培训。
       2、 管培生培训:针对于应届大学生,开展定期轮岗、实践、拓展、参观等周期培养计划。
       3、 专业技能培训:开设新零售店长班、新零售生鲜买手班/卖手班、学习店长班、储备经理/店长班等,培养营运/采购条线的专业技能人才和管理人才。
       4、 365培训计划:根据员工岗位技能要求,开展公司各部门内部培训和跨部门培训交流,营造自主培训学习氛围。
       5、 云学习平台:在线自主式学习工具,在线定制化匹配员工岗位能力课程。

       为不断适应公司发展需求,三江大学将不断完善和优化培训体系,培养出对公司发展有用的人才,为公司新零售发展源源不断提供优质、全面的零售人才。